Mikor kell végkielégítést is fizetnünk

2011. május 06. péntek, 23:22 |

Szinte minden cég életében előfordul, hogy meg kell válnia munkavállalójától valamilyen okból kifolyólag és megszünteti munkaviszonyát rendes felmondás keretében. Ilyenkor figyelnünk kell arra, hogy hány éve állt nálunk munkaviszonyban, ugyanis, ha legalább 3 éve már nálunk dolgozott, akkor végkielégítést is kell fizetnünk számára. De nézzük pontosan, hogy mit is mond a Munka Törvénykönyve (Mt. tv.).

A munkáltatónak végkielégítést kell fizetnie a munkavállaló részére abban az esetben, ha munkaviszonya a munkáltató általi rendes felmondása, vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnése miatt szűnik meg és rendelkezik legalább 3 évi munkaviszonnyal. A végkielégítés mértéke továbbá függ attól is, hogy munkavállalónk pontosan hány éves munkaviszonyban volt nálunk. Ha több évet, akkor több végkielégítésre jogosult, ha kevesebb évig, akkor kevesebb végkielégítésre, de természetesen legalább 3 éve nálunk kellett dolgoznia ahhoz, hogy egyáltalán végkielégítésre jogosult lehessen.

A végkielégítésre való jogosultság szempontjából figyelmen kívül kell hagyni

a szabadságvesztés, a közérdekű munka, valamint
a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a tíz éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság kivéve a tíz éven aluli gyermek gondozása, valamint a közeli hozzátartozó ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát.

Végkielégítés mértéke

A végkielégítés mértéke, ahogy fent is írtuk az munkaviszonyban töltött időnek megfelelően növekedhet. Ennek megfelelően a végkielégítés mértéke

legalább három év esetén: egyhavi,
legalább öt év esetén: kéthavi,
legalább tíz év esetén: háromhavi,
legalább tizenöt év esetén: négyhavi,
legalább húsz év esetén: öthavi,
legalább huszonöt év esetén: hathavi

átlagkereset összege.

Emelt összegű végkielégítés

A végkielégítésnek mértéke további háromhavi átlagkereset összegével emelkedik, ha a munkavállaló munkaviszonya

az öregségi nyugdíjra, valamint
a korkedvezményes öregségi nyugdíjra

való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg.

Mikor nem jár végkielégítés?

Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül.

Mikor nem jár emelt összegű végkielégítés?

Nem illeti meg az emelt összegű végkielégítés a munkavállalót, ha az előbbi pontban foglaltak alapján korábban már kapott emelt összegű végkielégítést.

Tehát a fentiekből láthatjuk, hogy abban az esetben, ha egy munkavállalónk munkaviszonyát megszüntetjük, legyünk figyelemmel arra, hogy hány éve dolgozott nálunk annak érdekében, hogy a törvény által kötelezően előírt végkielégítés összegét is előírjuk számára az jövedelemelszámolás során, hogy jogszerűen járjunk el.

Forrás: Bér Sziget - www.bersziget.hu

Egészségügyi Államtitkár

125 éves a szervezett mentés Magyarországon
Az évforduló alkalmából a Parlament felsőházi termében tartottak ünnepi ülést.
Újabb előrelépések az alapellátásban
A NEFMI Egészségügyért Felelős Államtitkársága Szócska Miklós egészségügyért felelős államtitkár és Beneda Attila kabinetfőnök vezetésével tegnap széleskörű konzultáció-sorozatot kezdett az alapellátás területének további fejlesztéséről. A minisztériumban tartott tanácskozáson a háziorvosláshoz kapcsolódó szakmai szervezetek, érdekképviseletek és köztestületek vettek részt.
Szócska Miklós: a következő két évben jelentős fejlesztések várhatóak az elektronikus egészségügyben
A következő két évben mintegy 10 milliárd forintos uniós forrás révén jelentős fejlesztések várhatóak az elektronikus egészségügyben - nyilatkozta az egészségügyi államtitkár az MTI-nek.
Az egyes egészségbiztosítási tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló kormány-előterjesztés tervezete
Jogszabálytervezet Véleményezési határidő: 2012. május 11. Véleményezési cím: zsolt.kovacs@nefmi.gov.hu
Biztonságosan zajlik a betegszállítás irányítása
Az elmúlt napok sajtóhírei kapcsán a NEFMI Egészségügyért Felelős Államtitkársága részéről Beneda Attila kabinetfőnök pénteken délelőtt meggyőződött arról, hogy a kezdeti nehézségek ellenére biztonságosan zajlik a betegszállítás irányítása az Országos Mentőszolgálatnál.

Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Kormány.hu: indul az új kormányzati portál
Publikus teszt formájában elindult a kormany.hu weboldal, a magyar kormány hivatalos információs honlapja, amely folyamatosan frissülve aktuális híreket, beszámolókat, multimédiás tartalmakat közöl a kormányzat mindenkori tevékenységéről.
Legyen a média a családért
A Média a Családért Alapítvány és a Képmás családmagazin által alapított Családbarát Médiáért-díjakat 2010. december 16-án osztották ki. A Semmelweis Szalon rendezvényén Nyitrai Imre, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkárságának helyettes államtitkára méltatta a díjazott újságírók munkáját és átadta az elismerést jelző oklevelet az ötvenezer forintos...
Szakmai elismerések átadása a kábítószer-ellenes világnapja alkalmából
Dr. Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter az ENSZ kábítószer-ellenes Világnapja (június 26.) alkalmából rendezett ünnepségen szakmai elismeréseket adott át június 30-án.
Mit lehet tudni a magyarországi drogstratégiáról?
Korózs Lajos, a szociális tárca államtitkára és Portörő Péter, a Nemzeti Kábítószerügyi Koordinációs Igazgatóság vezetője "A Nemzeti stratégia a kábítószer-probléma kezelésére 2010-2018" című kiadványt mutatták be hétfőn Budapesten.
Több mint 2 milliárd forint munkahelyteremtésre
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium az előző évekhez hasonlóan idén is pályázatot hirdetett munkahelyteremtő beruházások támogatására, kiemelt figyelemmel a hátrányos helyzetű térségekre.