A Tbj. törvény szerint Több biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony egyidejű fennállása esetén fontos, hogy a járulékalap után mindegyik jogviszonyban meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, a nyugdíjjárulékot, tagdíjat és az egészségbiztosítási járulékot is. Nézzük most meg ezeket részletesen is.

A nyugdíjjárulékot és tagdíjat is természetesen a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyokban és az alábbi ellátások után együttesen legfeljebb a járulékfizetési felső határig kell megfizetni. Ezek az ellátások a következők:

• gyermekgondozási díj,
  gyermekgondozási segély,
  gyermeknevelési támogatás,
  ápolási díj,
  munka-rehabilitációs díj,
  rehabilitációs járadék.

A nyugdíjjárulékot, tagdíjat a naptári év folyamán addig kell levonni a Tbj. törvény szerint, amíg a biztosított nem nyilatkozik arról, hogy a nyugdíjjárulékot, illetve tagdíjat a járulékfizetési felső határig már megfizette. Nyugdíjjárulék-túlfizetés esetén a foglalkoztató a túlfizetés igazolását követő 15 napon belül köteles a járulékot visszafizetni a biztosítottnak.

Ha a biztosított legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkezik, az egyidejűleg fennálló, biztosítási kötelezettség alapjául szolgáló további jogviszonya alapján nem kell fizetnie pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. A heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani.

A társadalombiztosítási járulék, az egészségbiztosítási járulék és a nyugdíjjárulék, tagdíj alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, eva adózó egyéni vállalkozó esetében az Eva törvényben meghatározott adóalap 4 százaléka, átalányadózó egyéni vállalkozó esetében az átalányadó alapját képező jövedelem, ha

• az - átalányadózónak nem minősülő - egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, vagy
  az egyéni vállalkozó, a társas vállalkozó közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat.

Fontos, hogy a heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell számítani.

Társas vállalkozó több társaságnál való jogviszonnyal

Amennyiben a társas vállalkozóként biztosított több gazdasági társaság személyesen közreműködő tagja is egyben, úgy a korábban taglalt minimum  járulékfizetést - évente egy alkalommal történő választása szerint - egyszer kell csak figyelembe venni. A társas vállalkozó e választásáról a tárgyév január 31-éig nyilatkozhat a társas vállalkozásnak. Ez azt jelenti, hogy ahogy korábban írtuk, a társas vállalkozónál a minimum járulékfizetés havonta átlagosan a minimálbér. Viszont ez a minimum járulékfizetési kötelezettség csak az egyik tagsági jogviszonyában kötelező, a többi jogviszonyához ilyen megkötés nincs.

Egyéni vállalkozó, aki egyben társas vállalkozó is

Annak az egyéni vállalkozónak, aki egyben társas vállalkozóként is biztosított, egyéni vállalkozói járulékfizetési kötelezettsége az egyéni vállalkozásnál részletezetteknek megfelelően áll fenn. Ez esetben viszont a társas vállalkozásnál fennálló járulékfizetési kötelezettség alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. Az egyéni vállalkozó a társas vállalkozás részére a tárgyév január 31-éig tett nyilatkozat alapján évenként az adóév egészére választhatja azt, hogy a minimálbér kétszerese, illetőleg - az Adózás rendjéről szóló törvényben meghatározott bevallásban tett bejelentés esetén - legalább a minimálbér után történő járulékfizetési kötelezettséget társas vállalkozóként teljesíti. E választása alapján az egyéni vállalkozásában, illetőleg a további tagsági jogviszonyában a társadalombiztosítási járulék, az egészségbiztosítási járulék és a nyugdíjjárulék, tagdíj alapja a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem, eva adózó egyéni vállalkozó esetében az Eva törvényben meghatározott adóalap 4 százaléka, átalányadózó egyéni vállalkozó esetében az átalányadó alapját képező jövedelem.

A Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagjának a további jogviszonyából származó jövedelme után nyugdíjjárulékot, tagdíjat nem kell fizetnie.